【文仙雅阁】微摄·摄影号

总第4265期

【细讲弟子规】

《细讲弟子规》连载二百三十三

        我们上一讲提到君臣关系当中的道义、恩义。为臣者，不应该意气用事，应该用理智跟领导者好好沟通。所以其实人与人为什么会产生冲突？大半是因为距离遥远，缺乏沟通。缺乏沟通久了，就很容易对立、很容易积攒矛盾，之后就会产生冲突了。所以领导者也应该打开沟通之门，有雅量接受下属的劝谏，而下属也应该有劝谏领导的责任。

        诸位朋友，你敢不敢劝你的领导？我也听一些朋友说不敢，甚至于发愁说单位的领导两三个，不知道到底要跟哪一个。跟对了，以后可以飞黄腾达。假如用这一颗心去替领导办事，日子好不好熬？每天要察言观色，要巴结阿谀，那累死了。假如不幸押的那个宝没有升上去，那怎么办？可不就得捶胸顿足。所谓“一朝天子一朝臣”，当我们都是为了自己的功名去侍奉领导，那真是累死人。假如你巴结阿谀的领导确实升了，你跟着他升上去，难道人生就好了吗？未必。需要巴结阿谀的领导，他能不能在他的事业当中真正不断地提升？不可能。接受巴结阿谀的领导，他的智慧、人生的见地很有限。到时候一定会怎么样？一旦状况出现，他就会被换下来。所以我们看到现前社会很多当大官的人，可能两个月、五个月官职就掉了。

         所以到底我们要把努力、把用心押在哪里？尤其是公务人员，真正要跟的是什么？跟的是我们的本分，跟的是人民的需要。这样，你就能直言不讳去劝谏你的领导。而也由于你能尽本分，能替人民服务，你的能力也会日渐提升。当你有真正的能力，好的主管一上任，他要用谁？当然要用真正可以办事、可以信任的人。到时候，你不去求机会，机会自然而然就会到你的身边来。所以人生假如能够道法自然，就能够水到渠成，你也不会活在患得患失之中。所以臣子应该无所求地去尽他的本分，去劝谏领导。

        在十多年前，东南亚出现经济风暴，很多国家都面临很大的挑战，有的因很多财政问题而垮下来。当时韩国发生了这样的一件事情，就是一个企业要倒，它的员工把自己的钱拿出来，然后去跟企业的领导人说：“我们公司不能倒，我们这些钱你先拿去用。”确确实实，君臣之间，领导与被领导之间，有道义、有情义。这样的景象在我们中国能不能看到？上面提到的事发生在韩国，请问韩国人跟谁学的？现在韩国学传统文化那真是扎扎实实，从小学到大学都有一连串学习儒家文化的课程，而且所有韩国人以能学习儒家文化为光荣、为骄傲。所以我们要真正看得懂老祖宗这一块宝，不然老祖宗的本事都被隔壁的邻居拿去发扬光大了，那也意味着我们当子孙的没有尽到本分。这是讲的君臣关系要“信”。

（以上内容选自蔡礼旭老师的《细讲弟子规》）

来源:北京谢文生老师